reacties 2 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
07 jul 2010 - Dit voorbeeld werd aangedragen door een goede vriend van mij, werkzaam bij een groot concern, die dit voorbeeld uit de praktijk heeft ervaren. Op zijn locatie werken ruim 300 mensen.

Op een bepaald moment tegen het einde van de dag liep hij langs een willekeurige rookplek, waarvan zijn collega’s gebruikmaakten om toe te geven aan hun, uit gezondheidsoogpunt, slechte gewoonte.

Tot zijn oprechte verbazing telde hij ruim 300 peuken. Hij sloeg aan het rekenen hoeveel productieve tijd verloren was gegaan. Hij deed dat als volgt: hij wist dat de asbakken dagelijks geleegd worden en hield rekening met een gemiddelde rookduur per sigaret van 10 minuten.

Wat zegt uw gevoel dat daar uitkomt? 10 uur, 20 uur, 30 uur of meer?
Het is erger dan u denkt: 300*10/60 = op 1 dag 50 uur ofwel 6 mandagen waaraan op 1 dag 75 man 40 minuten hebben verstookt. Geen wonder dat de niet rokers dit onrechtvaardig vinden. Dat is dus op 20 werkdagen 1500 uur in 1 maand tijd! De stress loopt zo wel op.

In deze tijd is het zelfs om meerdere redenen onrechtvaardig. Waarom zouden niet-rokers geen extra werkverkorting van 2 uur per week (= 5*40 minuten per dag) mogen hebben? Of extra beloning? Of een niet-roken bonus van 48*2 uur per jaar?

U begrijpt al dat er lucht in zit om gezamenlijk (rokers en niet rokers) te besparen door bijvoorbeeld het terugdringen van overwerkuren en het verbeteren van de productiviteit. In dit soort gevallen werkt het optimaal om vertegenwoordigers uit beide groepen uit te nodigen voor een brainstormsessie. Het is altijd weer verrassend om te zien wat daar uit komt. De lucht wordt geklaard en de besparing geeft lucht op de begroting.

Auteur: André Salomons

Reageer hieronder op dit weblog!
Print Doorsturen

2 reactie(s)

Er zal altijd wel irritatie blijven tussen collega's die denken dat zij wel voldoende uren maken terwijl anderen hun tijd verdoen met roken, telefoneren met vrienden, internetten of roddelen met collega's. Het is dus niet alleen de rokers die productiviteit staan te verdampen. En of dat altijd waar is, is discutabel want tijdens het roken kunnen zakelijke gesprekken worden gevoerd en is deze tijd niet geheel af te schrijven.
Of iemand wel precies de 8 uurtjes per dag maakt is deels achterhaald want tegenwoordig is het vaak belangrijker dat je je werk af hebt.
Ik erger me meer aan de 'ambtenaar' die eerst inklokt dan zijn auto wegzet, jas ophangt, koffie haalt en de krant gaat lezen dan aan de roker die altijd op tijd zijn werk af heeft.


Ernst 07-07 11:10

Interessante weblog!
Een eenvoudigere oplossing is te kiezen om alleen binnen de pauzes te roken. Ik werk bij een bedrijf met ruim 60 medewerkers en alleen er wordt alleen buiten werktijden gerookt. Dit is tijdens één van de 3 pauzes op een dag en voor en na aanvang van het werk.

Z. Aarts 07-07 10:59

Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Over André Salomons

André Salomons is eigenaar van Smart SharePoint Solutions en houdt zich bezig met het vertalen van bedrijfsprocessen zoals planning en control, juridische zaken en governance naar voor gebruikers op natuurlijke wijze te gebruiken toepassingen. Daarnaast schrijft hij o.a. voor Controllersmagazine.nl regelmatig ICT en Finance artikelen.

Controllers vacatures

Opinie: Duurzaam ondernemen

Wist u dat duurzaamheid en winstmaximalisatie niet haaks op elkaar staan, maar dat zij elkaar juist versterken? En wist u dat een slimme duuzame aanpak kan leiden tot indrukwekkende kostenbesparingen? De beurt aan de controller om een mening te geven over de stand van zaken.

Poll