Schaarste is funest

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Aanbod controllers neemt af
• Controller haalt pensioen niet

Nobele taak
Gezien van een macro-economische visie hebben wij, als Werving & Selectie bureau, een nobele taak voor het creëren van een optimaal functionerende markt. Al is het dan alleen voor financials. Op een meer micro niveau geven we advies. We laten klant en kandidaat zien, hoe het proces werkt. Waar moet je op letten? Do’s and don’ts. Kan je beter een andere constructie aangaan? Hoe kies je voor de beste oplossing?

Het oog van de tornado
Maar vooral die macro-taak is nu vreemd. Door de huidige economische omstandigheden gebeurt er heel weinig. Weinig bedrijven die mensen zoeken, weinig mensen die een nieuwe baan zoeken. Kortom weinig om transparant te maken.

Op een vreemde manier is er toch ook schaarste. Weinig opdrachten en weinig kandidaten kunnen in essentie hetzelfde probleem creëren als de markt in een hausse. En daar lijken we middenin te zitten. Een soort stilte voor de storm. In het oog van de tornado. Het lijkt dat iedereen wil, het lijkt dat er iets gaat gebeuren. Maar er gebeurt nog vrij weinig.

Waar gaat dit naartoe?
Nu maar hopen dat die wind eens aanwakkert. Dat de vraag en het aanbod weer aantrekt. Dat de mobiliteit toeneemt, de dynamiek. En dat al die controllers toch weer geïnteresseerd zijn in de groei van hun carrière. Dat zij niet stil blijven zitten, maar op zoek gaan naar uitdagingen. Dan kunnen wij, als Werving & Selectie bureau weer bijdragen aan die transparantie.