Aanbod controllers neemt af

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Referral recruitment geen hit in Nederland
• 7 tips voor netwerken

Mooie graadmeter
De tijd van consolideren en daardoor het lange termijn bestaan garanderen is aangebroken. Het aanbod van controllers is hiervoor altijd een mooie graadmeter. Omdat zij vaak als eerste inzicht hebben in de positie van de onderneming lopen zij ook op de arbeidsmarkt altijd iets vooruit op de rest.

Stoelendans
Wij zien al duidelijk dat er nu in bepaalde branches, bijvoorbeeld de financiële dienstverlening, veel minder aanbod is van finance professionals. Het is duidelijk dat de financial professionals in deze sector veel minder bang zijn voor de stoelendans dan eind vorig jaar.

Transport en logistiek
Het grote aanbod komt nu bijvoorbeeld vanuit transport en logistiek. Het is duidelijk dat er hier nog steeds harde klappen vallen en dat controllers in deze sector hun baan niet als een waardevast gegeven zien.

Risicomijdende aard
Het gekke is dat er nu op de markt een groot tekort is aan gekwalificeerde finance professionals. De risicomijdende aard die er nu eenmaal bij veel van deze mensen ingebakken zit, zorgt er nog steeds voor dat de arbeidsmarktmobiliteit zeer laag is.

Rooskleurig
Als er ook maar enige baanzekerheid is, dan blijft iedereen zitten waar hij zit. Op lange termijn ziet er er heel rooskleurig uit voor de ervaren professional. Door de demografische ontwikkelingen en omdat er veel te weinig wordt opgeleid, onstaat er weer een enorme schaarste. helamaal als de economie ook maar iets aan trekt.

Dat wil zeggen: als je als controller op zoek bent naar een baan. Als je op zoek bent naar nieuwe collega's dan zou dat wel eens een moeilijke zaak kunnen gaan worden.