Complexe regelgeving: schiet de overheid haar doel voorbij?

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Geïnteresseerde kandidaat
De kandidaat (junior controller) die wij spraken was zeer geïnteresseerd in een vacature van onze opdrachtgever. Gelukkig was voor onze opdrachtgever de rolstoel waarin zij zich verplaatste geen probleem en na een aantal gesprekken werden beide partijen het al snel eens. En toen begon de ellende.


Risico op verlies uitkering
De dame in kwestie informeerde bij het UWV en bleek zeer veel risico te lopen op het verlies van haar uitkering. Ze zou terugvallen naar bijstand niveau als ze in haar proeftijd een baan zou verliezen.

Goede oplossing
Gelukkig was onze opdrachtgever bij de pinken en stortte zich op de regelgeving. De oplossing; een stageovereenkomst als vervanger voor de proeftijd waardoor de kandidaat geen risico liep op verlies van uitkering. Eind goed al goed?

Maar helaas
Natuurlijk niet. De dame in kwestie kreeg gelukkig net voordat ze in het arbeidsproces kon worden opgenomen een volledig (door de overheid) gesponsorde opleiding met als doel haar (nog) beter geschikt te maken voor het arbeidsproces. Ze was inmiddels zelf zo verward door de vele verschillende regels en de mogelijke consequenties voor (de hoogte van) haar uitkering dat zij gekozen heeft voor de opleiding.


Negatief resultaat
Het kost de overheid nog meer geld om iemand die eigenlijk al klaar was voor de arbeidsmarkt op te leiden en de uitkering te blijven betalen. Weer een Wajonger niet aan het werk. Erger nog; onze opdrachtgever heeft geen zin meer in een vergelijkbare procedure, dus ook die andere Wajonger wordt indirect benadeeld.

*De definitie van het UWV: Wajong is een uitkering voor jonggehandicapten. U bent jonggehandicapt als u op jonge leeftijd al ziek of gehandicapt bent. Als u daardoor niet of minder kunt werken, krijgt u van UWV een Wajong-uitkering. Met een Wajong-uitkering heeft u een inkomen op minimumniveau.