reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
30 sep 2008 - Het najaar van 1995 staat mij nog helder voor de geest, mijn start aan het Nederlands Instituut van Register Accountants. Vanaf het VWO doorstromen in een drukke baan gecombineerd met bijbehorende studie. In strak kostuum in de bus naar Zwolle tussen je oud-klasgenoten, die genoten van de relatieve vrijheid van het studentenleventje. Ik ongemakkelijk in kostuum, maar enthousiast over mijn baan en studie, zij relaxed in spijkerbroek en enthousiast over het stappen van de vorige avond.

Geruststellende woorden
Toen een hele gebruikelijke stap in de accountancy en inmiddels de laatste jaren weer helemaal terug van weggeweest. Afgelopen augustus was het weer zover, de introductie bij het Nivra voor de nieuwe lichting VWO’ers. Tijdens de eerste plenaire bijeenkomst sprak men over een gemiddelde studietijd van 10,4 jaar en over andere wapenfeiten, zoals bijvoorbeeld het feit dat er maar enkelen de eindstreep zouden halen. Na deze geruststellende woorden gingen de studenten in groepen uiteen.

Waarom toch die accountancy?
Ook ik was er weer bij, maar dit keer voorin de collegezaal. Overweldigend enthousiasme van een ieder bij het voorstelrondje kwam mij tegemoet.
“Ik kies hiervoor omdat de combinatie van werken en leren mij erg aanspreekt”, was een veelgehoord motief. Mijn reactie dat je ook kunt werken en leren in bijvoorbeeld de zorg was tevergeefs. Waarom toch die accountancy dacht ik steeds?

Uitgeput
Inmiddels zijn de decentrale college’s gestart. Zelf coach ik (zo heet dat tegenwoordig) een groep uit Zwolle op Windesheim, over herleving van oude glorie gesproken Ik leer deze groep de beginselen van accountancy en. Elke vrijdagmiddag zijn ze uitgeput door de controleleiders en hun studie.”

Afvallers?
En zijn al afvallers?” vraag ik elke week. Tot op heden is het antwoord gelukkig ontkennend. Komt het door de generatie? Is de studie minder belastend? Is men beter voorbereid van het VWO af gekomen? Of is het nog te vroeg voor afvallers? Begrijp me niet verkeerd: het is niet zo dat ik graag wil dat er studenten afvallen, maar opmerkelijk vind ik het wel.

Redenen om te blijven
Ik denk dat het te maken heeft met de innovatie van de opleiding. Zo is er een bachelor fase ingebouwd en kun je halverwege een keuze maken voor RA of RC. Allemaal redenen om te blijven en niet over te stappen naar een reguliere universiteit.

Go up or go out
Niet meer ‘alles of niets’, maar wel keuzes maken. Niet meer ‘go up or go out’,maar een menselijke accountancy benadering. En uiteindelijk dus niet meer zwijmelend afdwalen naar oude gedachten en weemoedige herinneringen zoals “dat deed je gewoon in die tijd”.

Iemand nog interesse in een avondje: ‘talking about the glory days’?

 

Auteur: Richard Henderiks

Reageer hieronder op dit weblog!
Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Over Richard Henderiks

Richard Henderiks is Director bij ISA GROUP de netwerkorganisatie op het gebied van Interim Finance | Consultancy | Training (PE gecertificeerd).

Controllers vacatures

Opinie: Duurzaam ondernemen

Wist u dat duurzaamheid en winstmaximalisatie niet haaks op elkaar staan, maar dat zij elkaar juist versterken? En wist u dat een slimme duuzame aanpak kan leiden tot indrukwekkende kostenbesparingen? De beurt aan de controller om een mening te geven over de stand van zaken.

Poll