Interimmer investeert niet in zichzelf

Groei
Ik sprak laatst met de directeur van een financieel detacheringsbureau. Hij bemiddelt onder meer controllers voor tijdelijke projecten. Een booming business, zo verzekerde hij me. Het aantal zzp’ers in finance is de afgelopen jaren sterk gegroeid, al zal de economische tegenwind net als in eerdere recessies wel voor een afname zorgen, zo verwachtte mijn gesprekspartner.
Niet waard
Zzp-controllers verdienen goed, twee tot drie keer zoveel als een controller in loondienst. ‘En het gekke is’, vertelde de directeur van het detacheringsbureau, ‘dat interimmers, ondanks hun hoge inkomen, geen cent in zichzelf investeren. Kennelijk vinden ze zichzelf dat niet waard.’
Stressen
Is dat de verklaring? Zelf ben ik zzp’er in de journalistiek. Ik moet bekennen dat ook ik weinig doe aan permanente educatie. Een kostenkwestie? Als je alles uit eigen zak moet betalen, leer je snel door de ronkende taal van opleidingsinstituten heen kijken. Je denkt al snel: geef mijn portie maar aan Fikkie.
Geen prioriteit
Maar het gaat ook om het feit dat je als zzp’er bijna continu met je eigen bedrijfje bezig bent. Is het niet met werk, dan wel met administratie, acquisitie of stressen over je onzekere toekomst. In je spaarzame vrije uurtjes wil je ook wel eens iets doen wat helemaal niets met je werk te maken heeft. Scholing heeft dan geen prioriteit.
Twee walletjes
Maar opleiding is natuurlijk wel degelijk belangrijk. Zonder ontwikkeling bestaat het gevaar dat je als zzp’er steeds voor hetzelfde kunstje wordt ingehuurd. Het zelfstandigenbestaan wordt dan de sleur die menig zzp’er juist deed besluiten zijn vaste baan vaarwel te zeggen.
Dubbel imago
Door meer te investeren in zichzelf komt de interim-controller wellicht ook los van zijn dubbele imago. Enerzijds worden zzp’ers in finance gezien als noodzakelijke specialisten, anderzijds worden zij soms weggezet als profiteurs, die ontslag nemen en zich vervolgens tegen een drie keer zo hoog salaris laten inhuren. Aan deze onterechte beeldvorming leverde staatssecretaris Heemskerk vorig jaar zelf een bijdrage (‘zzp’ers eten van twee walletjes’). Geen wonder dat dit kabinet in de Miljoenennota geen cent extra overheeft voor zelfstandigen zonder personeel.
Reageer hieronder op dit weblog!
4 reactie(s)
Ik weet niet waar die ZZP zich druk over maken . Het is toch niet erg om meer dan 40 uur te werken en daar naast nog aan studie te doen. Zelf ben ik 72 en werk nog meer dan 40 uur en daar naast ben ik nog zo uur 010 als vrijwilleger bezich. klets niet over werken dat hebben jullie nog nooit gedaan.
Ik ben nu 3 jaar als ZZP-er werkzaam (als interim controller) en ik heb tot nu 2 a 3 per jaar een seminar gedaan. Dat kost me ongeveer 3 dagen per jaar. Het urencriterium haal ik makkelijk. Wat is dan het probleem ? Geen tijd is een modeverschijnsel; je kunt, als dat echt wilt (je bent tenslotte "eigen baas") best tijd vrijmaken voor opleiding en bijscholing.
28 uur per week....de meeste mensen werken gewoon 40 uur per week, vaak nog meer. En dat 46 weken lang (ongeveer). Die moeten het ook gewoon combineren met het privé leven.
Als je het huidige urencriterium neemt (volgens mij nog 1225 uur) komt dat neer op nog geen 24 uur per week (gebaseerd op 52 weken, wat niet geheel realistisch is). Dat moet toch wel te doen zijn lijkt mij...
Zeker gezien het tarief wat gevraagd wordt. Vergeet echter niet dat de ZZP-tarieven zo hoog zijn omdat ALLES zelf geregeld moet worden (aansprakelijkheidsverzekering, ongevallenverzekering, verzekering als je arb.ongeschikt wordt, pensioenverzekering etc etc, maar ook auto, kantoor, computer en ga zo maar door). Dan nog houden zij genoeg over hoor.
Ik ben het helemaal eens, ik heb me afgelopen jaar hard gemaakt om het urencriterium te verspoelen, zodat meer ZZP-ers dit kunnen combineren met de zorg van de kinderen, de kamerleden die ik heb aangeschreven waren allemaal positief, wacht prinsjedag maar af, dan zul je het zien, nu ik kan niks terug vinden. Heel triest, we moesten het ondernemerschap toch toejuichen. Wij als ZZP-er moeten meer uren draaien dan mensen in het onderwijs, 28 uur in de week 52 weken lang, en dan nog niet rekening houdend met vakantie's en ziektes van kinderen of je zelf. Er is niet voor niks zoveel uitspraken van Rechters over het urencriterium.
Reageren
Over Rutger Vahl
Controllers vacatures
Opinie: Duurzaam ondernemen
Wist u dat duurzaamheid en winstmaximalisatie niet haaks op elkaar staan, maar dat zij elkaar juist versterken? En wist u dat een slimme duuzame aanpak kan leiden tot indrukwekkende kostenbesparingen? De beurt aan de controller om een mening te geven over de stand van zaken.





