Nog zo’n overwinning en ik ben verloren
3 reactie(s) |
Tekstgrootte: 
Een pyrrusoverwinning is een schijnoverwinning. Volgens de overlevering had de koning van Epirus een Romeins leger verslagen maar daarbij zoveel manschappen verloren, dat hij vertwijfeld uitriep tegen iemand die hem wilde feliciteren: ‘Nog één zo’n overwinning en ik ben verloren!’
Powerplay
Dat gevoel moet ook overheersen binnen bankverzekeraar Fortis. Met veel powerplay werd de slag om ABN Amro gewonnen. Maar de overnamesom was zo hoog (en de kredietcrisis hakte er zo diep in) dat Fortis in grote problemen is geraakt. Twee weken geleden kondigde het bedrijf een extra aandelenemissie aan en werd meegedeeld dat aandeelhouders kunnen fluiten naar hun interim-dividend. Dat was hen eerder wel in het vooruitzicht gesteld.
Spiekbriefje
Er is een clubje aandeelhouders opgestaan die de geleden schade (het Fortisaandeel verloor het afgelopen jaar 70 procent van zijn waarde) persoonlijk wil verhalen op topman Jean-Paul Votron. Ik zag gisteren de advocaat van deze beleggers bij Nova. De beste man had een spiekbriefje nodig om uit zijn woorden te komen en hield een nogal onsamenhangend betoog waarom de Fortis-topman persoonlijk aansprakelijk zou zijn voor de koersval van het aandeel.
Laatste werkdag
Bij mijn weten is het hele bestuur verantwoordelijk voor de overname van ABN Amro. De CEO is slechts de woordvoerder in het openbaar. Ook de commissarissen, die voor de ‘uitzonderlijke prestaties’ van het bestuur een fikse bonus toekenden, dragen schuld. Vooralsnog lijkt het erop dat Votron zijn dagvaarding thuis kan afwachten. Als we de media mogen geloven, beleeft de Fortis-topman vandaag zijn laatste werkdag bij de geplaagde bankverzekeraar. Maar ik denk dat er wel een mooie afkoopsom voor hem inzit.
Reageer hieronder op dit weblog!
3 reactie(s)
In dit geval lijkt een vertrekpremie wel op zijn plaats.
Immers, Votron is het gezich van een beleid dat bepaald werd door de gehele directie en RvC van Fortis. Hij is nu gedwongen om het boetekleed aan te trekken en ontslag te nemen. De rest van de verantwoordelijken blijft uit de wind en gewoon zitten. Iets anders zou ook niet in het belang van de onderneming zijn.
Votron heeft een goede staat van dienst en onder de omstandigheden lijkt me een compensatie op zijn plaats.
Heel triest die vertrekpremie, bewijst maar weer dat het op hoog nivo niets uitmaakt of je al dan niet functioneert. Premies zijn prima maar dan een bonus-malus systeem, goed presteren hoog belonen, er een wanvertoning van maken dan ook betalen.
Jammergenoeg eten de grote aandeelhouders uit dezelfde ruif als de vertrekkende Voltron, ze zullen dan ook niets veranderen.
En inderdaad, Votron stapt "in goed overleg" op, inclusief 1,3 miljoen vertrekpremie. En de Fortisdirectie staat volledig achter zijn beleid, zo meldt het FD.
Reageren
Over Rutger Vahl
Controllers vacatures
Opinie: Duurzaam ondernemen
Wist u dat duurzaamheid en winstmaximalisatie niet haaks op elkaar staan, maar dat zij elkaar juist versterken? En wist u dat een slimme duuzame aanpak kan leiden tot indrukwekkende kostenbesparingen? De beurt aan de controller om een mening te geven over de stand van zaken.
