Pure discriminatie
0 reactie(s) |
Tekstgrootte: 
17 okt 2007 - De huidige krapte op de arbeidsmarkt is nog niets met wat we gaan meemaken. De komende decennia zal de vergrijzing zich hard laten voelen. Zullen oudere controllers op de arbeidsmarkt dan eindelijk een eerlijke kans krijgen?
Bedrijven gaan failliet, nieuwe bedrijven worden opgericht. Wie bij ABN Amro wordt weggereorganiseerd, hoeft geen bankzitter te worden, want in jonge groeibedrijven is volop behoefte aan human capital. Deze permanente dynamiek geeft schwung aan de economie. Helaas blijkt deze dynamiek alleen te gelden voor jonge werknemers. Wie al ouder is, maakt bij reorganisaties weinig kans op een nieuw dienstverband. 'Het is toch te gek voor woorden dat iemand van 50 nauwelijks meer aan de bak komt', klaagde DNB-president Nout Wellink onlangs op een symposium over vergrijzing.
Risicomijdend
Iemand van 50 kan nog 15 jaar mee. Dat is ruim een derde van de duur van een loopbaan. Maar Nederlandse ondernemers willen er niet aan. Ze zijn zeer risicomijdend als het gaat om het in dienst nemen van oudere werknemers. Ik sprak met iemand van een financieel werving- en selectiebureau. 'Hoe zit dat met oudere controllers, kun je die een beetje plaatsen?', vroeg ik hem. 'Nee joh', zei hij. 'We hebben bijna geen klant die openstaat voor oudere kandidaten. Het is pure discriminatie, want andere afwegingen dan puur de leeftijd spelen vaak geen enkele rol.'
Smoezen
En welke smoezen de werkgever daarvoor gebruikt?
'Een investering in een jonge controller behoudt langer zijn waarde.'
'Oudere controllers zijn minder flexibel.'
'Oudere controllers zijn niet zo goed met computers.'
'Oudere controllers zijn vaker ziek.'
'Oudere controllers zijn vaak heel anders (lees: minder) opgeleid.'
'Oudere controllers zijn duurder.'
Twee kanten
Dit zijn argumenten waarmee ondernemers echt niet meer weg kunnen komen. Als iets belangrijk is in een vergrijsde samenleving, dan is het dat iedereen (die dat kan) gewoon doorwerkt tot zijn pensioen. Dat moet van twee kanten komen: van de werknemer en de werkgever.
Reageer hieronder op dit weblog!
Over Redactieraad ControllersMagazine
In deze weblog worden bijdragen van leden van de redactieraad van ControllersMagazine gepubliceerd.
Controllers vacatures
Opinie: Duurzaam ondernemen
Wist u dat duurzaamheid en winstmaximalisatie niet haaks op elkaar staan, maar dat zij elkaar juist versterken? En wist u dat een slimme duuzame aanpak kan leiden tot indrukwekkende kostenbesparingen? De beurt aan de controller om een mening te geven over de stand van zaken.
