Extraatje te gortig voor werkgever

1 reactie(s) | Tekstgrootte:

Nu nog bestaan er 29 verschillende fiscale regelingen voor dergelijke vormen van 'loon in natura'. De Jager wil die regelbrij vereenvoudigen tot een enkele regeling. Makkelijker voor de werkgevers en de Belastingdienst. Een teleurstelling voor het personeel en de bedrijven die dergelijke extraatjes leveren.

In het nieuwe voorstel van De Jager (CDA) mogen werkgevers 1,5% van de totale loonsom per jaar belastingvrij besteden aan extra's zoals het kerstpakket, een verjaardagscadeau, fruitmand, fiets van de zaak of een bedrijfsuitje. Wordt er meer uitgegeven dan moet over dat bedrag 80% belasting betaald worden. De vrees bestaat dat werkgevers dat te gortig vinden en activiteiten zullen schrappen.

Overzicht fiscale wijzigingen belastingplan 2010
Hieronder kort en bondig een overzicht van de beperkte fiscale wijzigingen in 2010.
1.    Mogelijkheden om TBS pand belastingvrij in de BV in te brengen.
2.    Vrijstelling van 12% van het inkomen (soort MKB Vrijstelling) bij verhuur bedrijfspand (TBS) aan de BV
3.    Toepassing herinvesteringsreserve en kostenegalisatiereserve bij verhuur bedrijfspand (TBS) aan de BV
4.    Salaris DGA mag ook lager dan 40.000 euro worden vastgesteld.
5.    Afschaffing urencriterium (echte) ondernemers met MKB Vrijstelling.
6.    Lagere belasting op innovaties, octrooibox wordt innovatiebox (belastingheffing 5%).
7.    Hogere milieuinvesteringsaftrek en energieinvesteringsaftrek.
8.    Invoering eenvoudige regeling voor belastingvrije onkostenvergoeding per 2011, de werkkostenvergoeding (1,5% fiscaal loon onderneming). Deze regeling geldt niet voor cursussen, studiekosten, reiskosten woon-werk, verhuiskosten en tijdelijke verblijfkosten.
9.    Verhoging MKB vrijstelling van 10,5% tot 12%, urencriterium zal verdwijnen (bedrijf naast een baan wordt aantrekkelijker).  
10.    Verruiming verliesverrekening naar verleden (van 1 naar 3 jaar).
11.    Verruiming crisismaatregel, zowel investeringen in 2009 als in 2010 kunnen willekeurig worden afgeschreven.
12.    Eenvoudige regeling voor werknemers jonger dan 23 jaar met salaris lager dan loongrens (geen premieheffing en bijdrage zorgverzekeringswet). Vanaf 2011 ook geen loonheffing meer.
13.    Er komt een mogelijkheid om een BV (bedrijf) belastingvrij aan de kinderen door te schuiven
14.    Bij vererving van aandelen in een BV (AB) zonder bedrijf (Beleggings BV) moet worden afgerekend, er geldt een soepele regeling als binnen 2 jaar na overlijden dividend wordt uitgekeerd.
15.    Er komt één loonbegrip.
16.    BTW voordelen voor schilders en stucadoors (bij werkzaamheden aan woningen van 2007 en ouder is het tarief 6% i.p.v. 19%) en schoonmaakwerkzaamheden in woningen.
17.    Zelfstandigenaftrek wordt geïndexeerd en is nog enkel te verrekenen met ondernemingswinst (niet meer met ander inkomen). Voor starters geldt deze regeling niet.
18.    Willekeurige afschrijving enkel voor zeer zuinige auto's (regeling 2010)
19.    Geen bijtelling voor elektrische auto's in 2010 en 2011, daarna in 2012, 2013 en 2014 is de bijtelling 7%
20.    Geen BPM tot 2018 voor elektrische auto's
21.    Voor vervoer per fietstaxi, motortaxi en tuktuk geldt een BTW tarief van 6% (en niet meer 19%)
22.    Pensioen en stamrechten in Eigen Beheer wordt ook mogelijk als BV is gevestigd in andere EU lidstaat (geldt per heden)
23.    Conserverende aanslag bij emigratie blijft mogelijk (hier komt repartiewetgeving voor, zie Hoge Raad BNB 2009/113)
24.    BTW vrijstelling voor jeugdzorg gaat ook gelden voor commerciële aanbieders