Mensen zoeken de grenzen van het toelaatbare op wanneer zij wortel krijgen voorgehouden. De algemene mening luidt dan ook dat de kredietcrisis veroozaakt is door hebzucht, bonussen en de graaicultuur die heerst medewerkers bij Financiele instellingen. Toch zou de variabele beloning een nuttig instrument moeten zijn om personeel te stimuleren. Een bonussenbeleid moet zo zijn ontworpen, dat het haalbaar is en de strategie en de visie van het bedrijf versterkt.
16 artikelen over Bonus
artikel Burgmans: time-out in bonuskwestieDe commissie-Burgmans pleit voor een time-out in de bonuskwestie. De rapportage over de naleving van de Code Banken wordt echter 3 maanden eerder openbaar. lees het artikel »
0 reacties
artikel Onbegrip VEB voor bonus topman SpykerDe Vereniging van effectenbezitters (VEB) vraagt zich af waarom Topman Victor Muller een bonus van meer dan een half miljoen euro heeft ontvangen. Muller behaalde volgens zijn commissarissen 40 procent van zijn doelen. lees het artikel »
0 reacties
artikel Directie Google krijgt 60 miljoen Internetgigant Google keert vier hoge directeuren forse beloningspakketten uit van in totaal 60 miljoen dollar. lees het artikel »
0 reacties
artikel Flinke bonus voor nieuwe topman PhilipsDe nieuwe topman Frans van Houten van technologiebedrijf Philips gaat een jaarsalaris van 1,1 miljoen euro ontvangen. Daarnaast kan hij rekenen op een flinke bonus. lees het artikel »
0 reactiesartikel Google-topman vertrekt met 100 miljoenTopman Eric Schmidt van Google krijgt bij zijn 'vertrek' een aandelenpakket ter waarde van honderd miljoen dollar mee. Dat heeft een anonieme bron aan persbureau Bloomberg gemeld. lees het artikel »
0 reactiesControllers vacatures
Top 5 meest gelezen
Thema: Arbeidsmarkt
Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema
