Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 2 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
16 dec 2009 - De kwaliteit van outsourcing neemt toe. De scores voor de kwaliteit van uitbesteed werk zijn aanzienlijk hoger dan in 2008. Uit onderzoek onder gemiddeld zeshonderd Nederlandse directeuren, managers en professionals uit het bedrijfsleven is gebleken dat de hoeveelheid aan uitbesteed werk in de toekomst alleen maar verder toe zal nemen.  Ook verwachten de meeste afnemers dat de kwaliteit van uitbesteding verder zal verbeteren. Dit blijkt uit de nieuwe ICT Barometer van Ernst & Young.

De tevredenheid met de uitbestedingspartij vertaalt zich naar loyaliteit: in de meeste gevallen (ruim driekwart) wil men het contract met de huidige partij verlengen. Uitzondering zijn de activiteiten op het gebied van management, inkoop en verkoop. Deze worden in veel gevallen teruggenomen in de eigen organisatie. Opvallend is verder dat management activiteiten minder worden uitbesteed. Van de ondervraagden zegt 41% minder interim managers in te huren. Ook geeft 42% aan interim contracten niet te verlengen en 15% geeft aan deze activiteiten onder te brengen bij een andere partij.

Geschil
Uit het onderzoek blijkt dat de meeste organisaties (89%) het werk van de uitbestedingspartij controleren. Bijna de helft heeft daarbij wel eens een geschil gehad met de uitbestedingspartij (was in 2008 35 procent van de ondervraagden). Twee op de tien hebben wel eens gebruik gemaakt van de boeteclausule in het contract. Het contact met de uitbestedingspartij loopt meestal via een van de reguliere afdelingen of via diverse afdelingen. Een klein deel van de organisaties (13%) heeft een speciale afdeling opgericht om dit contact te verzorgen.

Hell of a job
Marc Welters, partner bij Ernst & Young is verheugd over de uitkomsten. Hij meent echter dat een zwaluw nog geen zomer maakt. “De complexiteit van bijvoorbeeld ICT-projecten neemt alleen maar toe. We hebben al heel veel geleerd door mislukte ICT-projecten in het verleden te analyseren. Maar ik vrees dat er in de toekomst nog een hoop geleerd moet worden. ICT kruipt steeds meer in de haarvaten van een organisatie. Tien jaar geleden vielen ICT-projecten heel duidelijk onder de verantwoordelijkheid van de ICT-afdeling.

Tegenwoordig raakt ICT de core business van organisaties zo direct, dat deze projecten verweven zijn met de hele organisatie.  Daardoor zijn er allerlei managementlagen bij betrokken; van het topmanagement tot financieel management en operationeel management. De impact en uitvoering kan daardoor a hell of a job worden met grote gevolgen als het misgaat.”





Bron: De ICT Barometer, Ernst & Young

Print Doorsturen

2 reactie(s)

Over outsourcing wordt weinig gerept in de media, terwijl dit een goed middel is om de bedrijfsvoering te versterken en om tot kostenbesparing te komen. In mijn management- en strategieadviezen is een van de aandachtspunten het (toekomstige) bedrijfsmodel; outsourcing van niet-kernactiviteiten neemt daarin een belangrijke plaats in. Ik vind het opvallend dat dit in tijden van crisis niet meer aandacht krijgt.

Een moeilijk te meten, maar in mijn ogen belangrijke human resource tool, is de bedrijfsbetrokkenheid en overzicht van de processen die bedrijfswerknemers bezitten, maar die nog wel eens ontbreekt bij outsourcing personeel.
Dit verdient de nodige aandacht wil outsourcing een succes kunnen worden.


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema