Keer terug naar de werkvloer

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Het is tijd om stil te staan bij het werk. Wat gaat u komend jaar anders doen? Suggestie: keer terug naar de werkvloer. Dat is goed voor uzelf én voor de organisatie waar u werkt.

De kwestie is, dat carrière maken voor de meeste mensen betekent dat ze afscheid nemen van hun eigenlijke werk. Een politieman die promotie blijft maken komt op een punt waarop boeven vangen er niet meer bij hoort. Een leraar met een carrière ziet, hoe hoger hij komt, steeds minder kinderen en brengt steeds minder uren door voor de klas. Een beleidsambtenaar die opstoot in de vaart der volkeren maakt steeds minder beleid.

En in het bedrijfsleven is het net zo. De uitstekende controller wordt uiteindelijk CFO. Hij bemoeit zich niet langer met het maken van de jaarverslagen en bekijkt de ontwikkelingen vanuit zijn ivoren toren. Een uitstekende woordvoerder wordt manager in-en externecommunicatie en spreekt nooit meer een journalist en de topbankier denkt alleen nog maar aan zijn bonus.

Dat carrière maken gelijk staat aan afscheid nemen van het primaire productieproces geldt niet voor voetballers, acteurs en advocaten; dit type schaarse talenten krijgt steeds meer betaald om te doen waar het goed in is – voetballen, acteren, argumenteren. Voor hen geldt de economie van de sterren: schaars talent, astronomische beloning.

Maar voor de meesten van ons gewone stervelingen gelden aardse wetten. Je ziet hierin terug, denk ik wel eens, het maatschappelijke dedain voor ambachtelijkheid en kundigheid, en het maatschappelijke gebrek aan respect voor primaire processen. Voor de hard core controller zijn dat onder meer de taken als begrotingen maken, jaarrekeningen opstellen, analyseren van bedrijfsrisico’s en het inrichten en onderhouden van de administratieve organisatie. Als financieel-economische deskundige binnen een organisatie een zeer gewaardeerd persoon. Toch klinkt een stap naar een management positie een ieder natuurlijk als muziek in de oren.

Om welke reden u ook gepromoveerd bent – of zult gaan promoveren, misschien wel het komende jaar –, u zult zich vroeg of laat vervreemden van de werkvloer. Het is overal hetzelfde. Vandaar een andere inzet voor uw goede voornemen: keer het komende jaar terug naar de werkvloer (en kort alle vergaderingen met 20 procent in). U zult nieuwe inspiratie opdoen en zult merken dat uw medewerkers u waarderen en het u gunnen dat u ook nog eens een uitstekende manager zult zijn. Want u mag dan geen filmster zijn, of tennisser of violist, ook in uw vak is het primaire productieproces het allerbelangrijkste.

Laat maar knallen, die champagne.