Meer rendement bij gemaximeerde bonus

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Dure manager staat garant voor verlies
• Winstdeling verhoogt productiviteit
• Bonus ondanks miljardenverlies

Een aandeel levert dan gemiddeld zestien procent winst op, zo ontdekte Reinier Franken. Hij wijdde zijn afstudeeronderzoek aan dit onderwerp. Als de bonus meer dan honderd procent wordt, dan loopt het rendement terug. Een bonus tussen de 0 en 43 procent levert minder rendement op per aandeel. Franken gebruikte bij zijn onderzoek salarisgegevens die de Volkskrant verzamelt.

Constant verhogen zinloos
Een plafond van 100 of eventueel 120 procent werkt het beste, berekende Franken. 'De balans tussen vast en variabel salaris zal voor elk individueel bedrijf wel anders uitpakken. Maar het onderzoeksresultaat toont wel aan dat het constant blijven verhogen van bonussen zinloos is en soms zelfs averechts werkt.' Frankens onderzoek steunt het idee dat een extreem hoge bonus niet per se samenhangt met goede bedrijfsresultaten. Franken onderzocht 97 bedrijven met een Nederlandse beursnotering.

Bron: Volkskrant