Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
28 apr 2009 - ING moet een maximum invoeren voor de beloning van de top. Die mag niet meer dan twintig keer zoveel verdienen als de werknemer met het laagste loon.

Dat stelt vakbond FNV in een brief aan ING. Het beloningsmaximum zou daardoor uitkomen op 700.000 per jaar, inclusief bonussen.

Nieuw beleid
FNV probeert invloed uit te oefenen op het nieuwe beloningbeleid van ING, waar de bankverzekeraar momenteel aan werkt. Totdat dit beleid er is, ontvangt topman Jan Hommen geen salaris.

Herenakkoord
In het begin van het jaar keerde ING nog bonussen uit. Minister Bos van Financien noemde dat beroerd en sloot later met de financiele sector een herenakkoord over de bonussen.


Bron: De Financiele Telegraaf
Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema