'Gebrek aan kennis corporate governance'

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Corporate governance: een hete aardappel!!!
• De Nederlandse Corporate Governance Code

Kunt u voorbeelden noemen van misverstanden?
‘Veel mensen denken dat aandeelhouders eigenaren zijn van een bedrijf, maar dat is niet zo. De aandeelhouders hebben er geld in gestopt. Het wetboek spreekt niet over eigenaren. Een bedrijf is ook niet van de directeur of van de medewerkers. Het is van zichzelf. Zo is TomTom volgens mij sinds het naar de beurs ging, op de markt zo'n acht keer zoveel waard geworden. Is dat alleen aan aandeelhouders te danken? Ik vind dat aandeelhouders rijkelijk worden beloond voor relatief weinig inspanning. Een ander misverstand is dat aandeelhouders hier minder rechten hebben dan in de Verenigde Staten. In de VS hebben ze bijna geen rechten en dat werkt ook prima.’

Wat hebben deze misverstanden tot gevolg?
‘Neem als voorbeeld de rechten van de aandeelhouders. Ik constateer dat de termijn van aandeelhoudersbezit nog maar een fractie is van twintig jaar geleden. De gemiddelde termijn is zes à zeven maanden. Langetermijnaandeelhouderschap bestaat niet meer, dat is de realiteit. Het is dan de vraag of je aandeelhouders de rechten moet geven die ze nu van de wetgever hebben gekregen.’

Wat zou een oplossing kunnen zijn voor dit probleem?
‘Je zou meer stem kunnen geven aan mensen die bereid zijn om bijvoorbeeld vier jaar bij een bedrijf te blijven.’

Wat vindt u van de code-Tabaksblat, de gedragscode voor beursgenoteerde ondernemingen?
‘Je kunt je afvragen of we op de goede manier bezig zijn. Het lijkt of we alles dicht willen regelen, maar het is vaak niet empirisch onderzocht wat de effecten zijn. We reageren te veel op incidenten. Is het bijvoorbeeld onderzocht dat diversiteit in de raad van commissarissen goed is voor een bedrijf? Volgens mij zijn de empirische studies verdeeld en toch wil de overheid hier regelgeving over invoeren. Er is ook te weinig kennis bij de overheid op dit gebied.’

Wat zou er moeten gebeuren aan het tekort aan kennis?
‘Allereerst hoop ik met mijn boek te bereiken dat de noodzakelijke kennis nu voor iedereen gemakkelijk toegankelijk is. Daarnaast moet er meer integraal onderzoek komen naar de gevolgen van regelgeving. Ik vind het een goed idee wat Huub Willems (oud-voorzitter van de ondernemingskamer van het Gerechtshof in Amsterdam) aan het doen is: het opzetten van een multidisciplinair instituut op het gebied van corporate governance. Daar zouden juristen en economen samen kunnen werken. Hiermee slaat hij de spijker op de kop.’

Telegraaf.nl