Managers storen zich aan spelfouten in sollicitatiebrief

2 reactie(s) | Tekstgrootte:

Nederlandse managers zijn strenger zijn dan managers in andere Europese landen als het gaat om communicatievaardigheid.  35 procent van de Nederlandse managers vindt dit belangrijk tegen 15 procent in België en 22 procent in Duitsland.

Foutloos

Accountemps waarschuwt: ‘De komende tijd komt er weer een nieuwe lichting afgestudeerden op de markt, ook binnen de financiële richtingen. Het is goed om hen te wijzen op het belang van foutloze teksten in hun e-mail, cv of motivatiebrief. Zeker nu bedrijven veel reacties krijgen, is het belangrijk dat je je als sollicitant op een positieve manier onderscheidt. Spelfouten werken hierbij niet in je voordeel.'

Vijf minuten

Managers besteden weinig tijd aan het lezen van sollicitatiebrieven. De helft neemt daar vijf tot tien minuten voor. En 14 procet zegt nog minder tijd nodig te hebben. Zo'n 37 procent kijkt langer dan tien minuten naar een brief.

Een derde van de respondenten gaf aan meer open sollicitaties te ontvangen. Ook zijn sollicitanten steeds creatiever, 10% van de managers krijgt creatieve cv's zoals video-cv's. Het onderzoek is gehouden onder meer dan 3050 finance, human resources en executive managers in 13 landen.