Uit onderzoek blijkt

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

1. Nederland blijft ver achter met betrekking tot duurzaam ondernemen  
 
Het Nederlandse kabinet steekt te weinig geld in maatregelen die de economie duurzamer maken. Nederland loopt bovendien achterop bij andere Europese landen als het gaat om duurzame stimuleringsmaatregelen. Maar liefst 79 procent van de bedrijven vindt dat Nederland achterop loopt bij de rest van Europa op dit gebied. (Managersonline.nl)

2. Vrouwelijke manager mag de rommel opruimen

De crisis biedt vrouwen extra kansen. Steeds meer vrouwen wordt gevraagd plaats te nemen in raden van bestuur om de rommel op te ruimen. Hoe verleidelijk dit ook lijkt, ze moeten wel kritisch blijven en de risico’s afwegen. Dat stelt Mirella Vissers, consultant en voorzitter van het ‘European Professional Women’s Network’. (Managersonline.nl)

3. Nederlandse manager minst flexibel

Steeds meer managers zijn ervan overtuigd dat de economie volgend jaar eindelijk weer aantrekt. Goed nieuws, maar slecht management door Europese managers betekent dat ze de kans lopen voorbijgestreefd worden door hun collega’s in Azië. Die lijken namelijk al veel verder in hun post-recessie planning.Uit onderzoek onder meer dan 852 bedrijfsleiders uit 29 landen door KPMG blijkt dat de helft zijn strategie radicaal wil veranderen naar aanleiding van de recessie. Maar er zijn grote regionale verschillen. Zo werd het overduidelijk dat Aziatische ondernemingen zich veel sneller en flexibeler aan weten te passen dan Europese. In Europa zijn er veel minder ondernemingen die radicale veranderingen overwegen. In Nederland, samen met Tsjechië, is dat percentage het laagst en plant slechts een vijfde grote beleidswijzigingen (Managersonline.nl)

4. Kinderloze mannen gelukkiger dan vaders

Vaders hebben hogere inkomens dan mannen zonder kinderen, maar zijn minder gelukkig. Tot deze conclusie kwam Renske Keizer van het demografisch instituut NIDI in Den Haag. De mannen die Keizer bestudeerde, hadden een vragenlijst ingevuld waaruit bleek hoe gelukkig zij zich voelen. Kinderloze mannen zijn een fractie gelukkiger dan vaders, was de uitkomst. Volgens de wetenschapster hebben mannen met kinderen over het algemeen minder tijd voor zichzelf en hun partner, wat zij als negatief ervaren. (nu.nl)

5. Bevlogen werknemers hebben het graag druk

Bevlogen werknemers hebben het graag druk op hun werk. Ze kunnen die uitdaging makkelijk aan, als ze tenminste sociale steun van collega's krijgen, feedback over hun prestaties ontvangen en voldoende ontplooiingsmogelijkheden hebben. Zulke werknemers zijn van grote waarde voor organisaties. Dat zegt Arnold Bakker vrijdag in zijn intreerede als hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Bakker onderzocht de afgelopen tien jaar wat er voor zorgt dat mensen hun werk met enthousiasme uitvoeren. (nu.nl)