Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 1 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
18 feb 2011 - Elk bedrijf heeft zijn eigen dresscode. Dit verschilt soms zelfs per afdeling. De jongens van de ICT-afdeling zijn doorgaans losser gekleed dan de salesmannen- en vrouwen. Wat draag je op kantoor of naar een afspraak buiten de deur? Vijf tips om de keuze te vergemakkelijken.

1. Bereid je voor
Voordat je naar een afspraak buiten de deur gaat, kun je je alvast voorbereiden door de website van het bedrijf te raadplegen. Foto's van werknemers nemen vaak wat onzekerheden weg.

2. Kleed je naar je ambitie
Het beeld dat mensen van jou hebben, wordt voor een groot deel bepaald door non-verbale aspecten. Wil je salesmanager worden, kleed je er dan ook naar.

3. Draag geen kleding die afleidt van de inhoud
Hoe zakelijker de branche, hoe formeler de dresscode. Draag liever geen kleding met teksten of opvallende dessins. Geen te korte rok of te diep decolleté voor vrouwen. En ook niet te veel make-up, parfum of aftershave.

4. Poets je schoenen
Schoenen worden vaak vergetent. Zorg dat je er tiptop uitziet. Kleding moet gestreken zijn, haren gekamd en schoenen gepoetst. Slordigheden geven de indruk dat je ook in je werk niet netjes bent.

5. Draag wat je lekker vindt
Uiteindelijk draait het erom dat jij je goed voelt in je werk. Draag datgene waar jij je lekker in voelt, Als je jezelf niet graag in een pak hijst, maar dat wel van je verwacht wordt, vraag je dan af of die baan wel écht bij je past.

Bron: Intermediair.nl

Print Doorsturen

1 reactie(s)

sjonge sjonge; weer een hoop toegevoegde waarde geleverd met dit 'artikel'


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema