CFO wil helemaal niet CEO worden

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Meer rendement bij gemaximeerde bonus
• 5 tips om kritiek te leveren op je CEO

Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van Ernst & Young. Het accountantskantoor ondervroeg 669 CFO's in Europa, het Midden-Oosten, Inda en Afrika.

Profiel
Uit het onderzoek komt een profiel naar voren. De CFO is vaak man, hoogopgeleid, ervaren, deskundig, en ambitieus. Hij is rond de 42 jaar en heeft zijn hele loopbaan uitsluitend financiële functies vervuld en hij vindt 5 jaar op een plek voldoende. 

Kerntaken
Door de crisis gaat de tijd van een CFO steeds meer zitten in kerntaken, zo blijkt uit het onderzoek.  Het gaat om kostenmanagement, risicomanagement, cash flow en controle. Slechts 37 procent van de CFO's zegt genoeg tijd te hebben om zich te richten op de bedrijfsstrategie. 35 procent vindt dat zij actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitwerking van de ondernemingsstrategie. Van de Nederlandse CFO's is dat zelfs 42 procent.

Vaardigheden
Ruim 40 procent van de ondervraagde CFO's meent meer ervaring te moeten opdoen in de huidige functie. 38 procent wil investeren in de relatie met externe aandeelhouders. 37 procent wil ook een betere relatie met de interne aandeelhouders opbouwen. De CFO's denken de benodigde vaardigheden alleen te kunnen opdoen middels ervaring en hulp van de juiste rolmodellen en mentoren.