Te koud om te werken?

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Big manager is watching you!

Wanneer de temperatuur op de werkplaats daalt, wordt het meestal lastiger om het werk nog op optimale wijze uit te voeren. Dit algemene principe geldt zowel voor kantoorwerk, als voor zwaar lichamelijk werk (bv. in de bouw). De temperatuur vanaf waar de kou echter echt zware hinder teweegbrengt, zal wel degelijk verschillen afhankelijk van het type werk.

Voor het werken in gesloten en doorlopend bezette ruimten zijn de minimumtemperaturen die op de werkplaats moeten heersen weergegeven in onderstaande tabel. Deze temperaturen zijn bepaald in functie van de aard van het werk (gaande van zeer licht tot zeer zwaar werk). Het metabolisme ‘M’ staat voor het energieverbruik van de werknemer.

Aard van het werk    M (kcal/uur)    Min. temp.
Zeer licht werk            90               20°C
Licht werk                  150              18°C
Halfzwaar werk           250              15°C
Zwaar werk                350              12°C

Onder bepaalde voorwaarden mag het op de werkvloer waar niet continu gewerkt wordt, toch kouder worden:

•    na advies van de arboarts
•    de werknemers moeten regelmatig in verwarmde ruimtes kunnen vertoeven
•    de werknemers moeten uitgerust zijn met aangepaste beschermingsmiddelen

De werkgever is verplicht om bij te koude omstandigheden extra kleding en handschoenen verschaffen. Dit is al nodig beneden de 15 graden. FNV Bondgenoten stelt dat het werk moet worden stopgezet als bijvoorbeeld de verwarmingsinstallatie op kantoor is uitgevallen. Bij kantoorwerk beweegt men namelijk weinig en zijn werknemers ook vaal onvoldoende warm gekleed.

De grootste risico’s lopen echter vooral bouwvakkers en andere werknemers die buiten werken. Ook glazenwassers en schoorsteenvegers lopen extra risico als het koud is en bovendien hard waait. Dit vergroot de kans op bevriezing van handen en voeten.


Bron: Jobat