Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
25 sep 2009 - Uit een arbeidsmarkt gedragsonderzoek van de Intelligence groep is gebleken dat bijna een kwart van de werknemers (23%) de eigen werkgever niet aanbeveelt bij vrienden en kennissen als deze een nieuwe baan zoeken of toe zijn aan een nieuwe uitdaging.

Van de werknemers die hun eigen werkgever niet aanbevelen, blijkt slechts 17 procent het eens met de stelling ‘Ik ben trots op de organisatie waar ik werk. Ter vergelijking: van de personen die wel hun werkgever aanbevelen, is 72 procent trots op hun werkgever.

De achterliggende redenen van de van werknemers om hun werkgever niet aan te bevelen, zijn onder meer de ontevredenheid over hun management, de werksfeer en de werkomstandigheden.

Een andere reden is dat ze verwachten dat er op dit moment weinig vacatures zijn of dat er een reorganisatie aankomt (18 procent). De invloed van de kredietcrisis lijkt zich hier te laten gelden. Overige redenen zijn de kenmerken van het bedrijf/de sector (12 procent) of dat werknemers werk en privé gescheiden proberen te houden (8 procent).

 

Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema