Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
11 aug 2011 - Bedrijven die de bijdrage van medewerkers aan de bedrijfsdoelstellingen koppelen, presteren financieel beter. Ze genereren hogere aandeelhoudersopbrengsten.

Dat blijkt uit onderzoek van SuccesFactors, How Companies Leverage Business Execution Software to Drive Excess Shareholder Return’. De data voor het onderzoek zijn verzameld bij 153 beursgenoteerde klanten van SuccessFactors.

Dimensies
Het onderzoek concentreerde zich op vier dimensies van ‘business execution’, het doorvertalen van bedrijfsdoelstellingen naar individuele prestaties. 1. Het gemiddelde aantal doelstellingsplannen per medewerker per jaar. 2. De mate waarin doelstellingen binnen de organisatie op elkaar zijn afgestemd. 3. De intensiteit van het gebruik van de business execution software. 4. De mate waarin prestaties van medewerkers uiteenlopend worden beoordeeld.

Positieve relatie
Volgens SuccesFactors is er een duidelijk positieve relatie deze dimensies en de financiële prestaties. Als het aantal individuele doelstellingsplannen met 10 procent toeneemt, zorgt dat voor een groei van zes procent van de aandeelhouderswaarde.

 

Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema