Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
29 jun 2011 - Vooringenomenheid en vooroordelen zijn volgens onderzoekers van Harvard te bestrijden. Daardoor kunnen betere strategische beslissingen worden genomen.

De drie belangrijkste vormen van vooringenomenheid zijn `confirmation bias`, waarbij alleen aandacht wordt besteed aan bewijzen die het vooroordeel bevestigen, `anchoring` waarbij het gewicht van bepaalde informatie wordt overgewaardeerd en `loss aversion` waarbij met man en macht wordt geprobeerd om verliezen te voorkomen.

Managers moeten alvorens ze een beslissing nemen zichzelf enkele vragen stellen. Ten eerste: is er een reden om aan te nemen dat de informatie die je ontvangt bewust is verdraaid? Vraag twee: zijn de mensen die een bepaalde aanbeveling doen, verliefd geworden op hun voorstel? Daardoor minimaliseren ze de risico`s en overdrijven ze de voordelen. Ten derde: waren er bezwaren tegen het voorstel en zijn deze serieus genomen?
Ten vierde: is de analyse van de situatie te veel beïnvloed door in het oog springende eerdere ervaringen? Ten vijfde: zijn realistische alternatieven voldoende onderzocht? Ook moet helder zijn of de gebruikte cijfers feitelijk of aannames zijn.

Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema