Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
17 okt 2008 - Het verschil in indexatiekwaliteit tussen de oude en de nieuwe pensioenregeling is de belangrijkste factor in het besluitvormingsproces bij waardeoverdracht geworden. De informatieverplichtingen die de Pensioenwet oplegt, maken dit verschil beter zichtbaar. In dit artikel wordt ingegaan op de onbedoelde financiële gevolgen voor pensioenfondsen en op mogelijke oplossingen, inclusief een fundamentele herbezinning op het recht op waardeoverdracht.

De oorsprong van het recht op waardeoverdracht bij een individuele beëindiging van de pensioenopbouw is gelegen in de wens om pensioenverlies te voorkomen bij het wisselen van werkkring. De pensioenbreuk vormde een belemmerende factor voor de arbeidsmobiliteit in een tijd dat het overgrote deel van de pensioenregelingen een eindloonsystematiek kende. Met de massale overgang van de eindloon- naar de middelloonsystematiek is de functie van waardeoverdracht veranderd. Het verschil
in de indexatiekwaliteit tussen de overdragende en de ontvangende pensioenregeling is bepalend geworden voor de keuze die werknemers maken. Dit leidt vrijwel vanzelf tot de vraag of de huidige wet- en regelgeving met betrekking tot het recht op waardeoverdracht niet moet worden aangepast

J.W. Maarschalkerweerd gaat in op de historische ontwikkeling van het recht op waardeoverdracht en de rol van de indexatiekwaliteit vanuit het perspectief van
de individuele deelnemer in een pensioenregeling en het pensioenfonds.
Ook besteedt hij aandacht aan de door het pensioenveld voorgestelde
wijzigingen van wet- en regelgeving. Tot slot wordt de vraag beantwoord of het recht op waardeoverdracht nog aan zijn oorspronkelijke doelstelling voldoet.

Lees hier het hele artikel in PDF-formaat

Auteur: Jos Maarschalkerweerd (fondsmanager bij Doctors Pension Funds
Services B.V.)
Verschenen in: Pensioen en Praktijk, nr. 9 2007 

Schrijf u nu in voor het 9e Jaarcongres Pensioen & Praktijk: Effectief Pensioenbeheer in onzekere tijden.

Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema