Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
17 mrt 2009 - Met betrekking tot de berichten rondom de Permanente Educatie voor Register Controllers, die met ingang van 2007 verplicht gesteld is, heb ik me de laatste maanden regelmatig verbaasd.

Deze regeling zou een van de oorzaken zijn van de stijging van het aantal doorhalingen in het register in de afgelopen 2 jaren. Een groot aantal leden zou begin 2009 nog niet aan de permanente educatieverplichting voor 2007 en 2008 hebben voldaan. De registratie van PE-activiteiten voor 2007 en 2008 liet begin 2009 nog te wensen over. Daarnaast bestaan er vragen met betrekking tot de kwaliteit van de geregistreerde PE punten.

Gemiste kans
Als Register Controllers zich vooral laten uitschrijven vanwege de permanente educatieverplichting, dan is dat voor deze personen naar mijn mening een gemiste kans. Leden die nog niet aan hun PE-verplichting hebben voldaan en hun activiteiten nog niet hebben geregistreerd dienen zichzelf af te vragen of hier nou werkelijk een valide reden voor bestaat. Leden die PE-activiteiten noteren waarvan de kwaliteit en inhoud ter discussie staan dienen ook eens bij zichzelf te rade te gaan.

Lidmaatschap ontnemen
Vanuit diverse verenigingen ken ik discussies om niet actieve leden het lidmaatschap te ontzeggen/te ontnemen. Meerdere verenigingen hebben dit met succes gedaan, zijn hier uiteindelijk sterker van geworden en bieden nu meer toegevoegde waarde aan hun leden. Wat mij betreft is dit ook een optie voor de verenigingen die actief zijn om onze beroepsgroep te versterken en te ondersteunen.

Kwaliteit waarborgen
De PE-verplichting bij deze verenigingen is er naar mijn mening niet alleen om het (Register-) Controllers lastig te maken. Het is een mogelijkheid om de kwaliteit van de beroepsgroep en de persoonlijke ontwikkeling van Controllers gedurende hun gehele carrière te waarborgen. Daarnaast is het een uitgelezen kans om op redelijk vrijblijvende wijze kennis te nemen van onderwerpen die het dichtst bij de kern van het vak en de eigen interesse van de Controller staan. Het is daarnaast ook een mogelijkheid om op zelfgekozen momenten uit de dagelijkse drukte van je bestaan als Controller te komen. Tenslotte is het een kans om de toegevoegde waarde van je eigen functioneren als Controller blijvend te vergroten.

Al met al voldoende mogelijkheden voor Permanente educatie: Controller pak je rol !

Tot een volgende bijdrage

Vanaf 19 maart leest u meer over opleidingen op deze site.

 

Auteur: Eric van de Sande

Reageer hieronder op dit weblog!
Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Over Eric van de Sande

Eric van de Sande is Strategisch Financieel Manager en ondernemer (www.no-max.nl). Eric schrijft en twittert (twitter.com/Eric_Nomax) vanuit een brede interesse over ontwikkelingen in het vakgebied en de toegevoegde waarde daarvan op de dagelijkse praktijk van de Controller.

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema