Twee jaar PE: 'Wij gaan geen politieagentje spelen'

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Wat gebeurt er met de mensen die niet serieus aan het programma meedoen?
“ Je moet ieder jaar je PE-punten registreren, als je dat niet doet krijg je na twee jaar een brief met daarin een dringend verzoek een inhaalprogramma te volgen. Deze periode van twee jaar hebben we gekozen om mensen de gelegenheid te geven een tekort van een jaar in het volgende jaar weg te kunnen werken.”

En wat doet u als mensen het inhaalprogramma niet volgen?
“Dan volgen er waarschuwingssignalen, die oplopen in heftigheid. Uiteindelijk kunnen mensen uit het register gezet worden. Hierin past zorgvuldig handelen van het VRC bestuur en het Nivra bestuur. Het streven is niet om mensen hun titel te ontnemen. Het doel is dat financiële professionals bij zijn en blijven in hun vakgebied.

Verwacht u in de toekomst veel mensen uit het register te zullen zetten?
“Het zal zeker wel gaan gebeuren. Maar nogmaals, wij streven daar niet naar. Je moet het ook in perspectief zien natuurlijk: we vragen mensen slechts 40 uur per jaar te besteden aan permanente educatie. Dat is niet een zeer grote tijdsbesteding en het is vrij breed in te vullen. Naast het volgen van cursussen, kan dit ook deels door zelfstudie, door vaktechnische commissies of bijvoorbeeld door zelf op goed niveau les te geven in het vakgebied. Het is goed toepasbaar en van waarde voor de controller zelf.”

Waarom is er die grote vrijheid in invulling?
“Wij hebben hier bewust voor gekozen, vanwege de pluriformiteit van de doelgroep. De één staat aan het begin van zijn of haar carrière, de ander is al veel verder. Functies kunnen verschillen qua inhoud. Ook spelen in verschillende sectoren andere specifieke vaktechnische onderwerpen. Dat vraagt om verschillende opleidingen. Bovendien krijgen sommigen geen vergoeding, studeren anderen liever thuis, etc.”

Bent u niet bang dat men door de grote vrijheid een ‘pretpakket’ zal kiezen?
“Wij gaan uit van de eigen verantwoordelijkheid van ieder lid. We hebben te maken met hoogwaardige professionals die een post-master opleiding hebben genoten. Bovendien is de bedoeling van het programma, bij te blijven in het vakgebied. Als je daar met de pet naar gooit, heeft de omgeving dat op een gegeven moment door. Dan word je er vanzelf op afgerekend.
De geregistreerde opleidingen worden wel steekproefsgewijs gecheckt, waarop navraag gedaan kan worden. Maar het is niet de bedoeling om politieagent te spelen.”

Let u erop of vaardigheden worden meegenomen in het programma?
“Het is geen verplichting, maar het wordt wel formeel meegenomen in de regeling voor RC’s. Het bestuur adviseert om cursussen in vaardigheden op te nemen in het programma omdat dat het bij financiële professionals niet alleen gaat om gelijk hebben maar ook om gelijk krijgen. De mate waarin dit bij de invulling van de permanente educatie wordt ingevuld, hangt wat mij betreft wel af van de functie/loopbaanfase waarin men zich bevindt. In het begin is het ontwikkelen van vaardigheden belangrijker. Bij zeer ervaren CFO’s kan en mag je verwachten dat deze vaardigheden in ruime mate aanwezig zijn.”

Hoe ziet u de toekomst van de PE-regeling?
“Er zijn enkele trends die op dit moment spelen. Leren op afstand gaat een enorme vlucht nemen. Dit zal in de vorm van e-learning gebeuren, maar ook met bijvoorbeeld webcasts. Dit gaat gepaard met een sterke internationalisering. Wij zullen op deze ontwikkeling inspelen, door samen te werken met buitenlandse zusterverenigingen en universiteiten. Tot slot wordt de vraag naar een vorm van accreditatie van opleidingen groter, mede door een sterke toename van het opleidingsaanbod. Zowel het VRC als het Nivra bekijken hoe dit in goede banen geleid kan worden. Zonder afbreuk te doen aan ons doel de brede achterban van dienst zijn.”