Tips om liquiditeitstekorten op te vangen
2 reactie(s) |
Tekstgrootte: 
Gerelateerd:
Dat stelt Marcel de Jongh, verantwoordelijk voor financieel management en reorganisatieadvies bij Protiviti. Hij verwacht een stijging in het aantal faillissementen tijdens en vooral vlak na de vakantiemaanden.
Zes tips om op korte termijn voldoende cash in kas te hebben om betalingsproblemen te voorkomen:
1. Factureer op tijd en scherp het debiteurenbeleid aan, zodat afnemers op tijd betalen.
2. Creëer rek in betalingen aan crediteuren, maar pas op dat leveranciers niet in de problemen komen: bespreek gespreide betalingen en kom zelf met een voorstel.
3. Stop de kosten die gemakkelijk direct en voor een paar maanden stopgezet kunnen worden.
4. Bekijk de personeelsinzet kritisch. Minder orders staat gelijk aan minder werk. Leen personeel (tijdelijk) uit aan collegabedrijven die het wel druk hebben, schrap in uitzendbureaufuncties en kijk goed naar regelingen voor tijdelijke WW en seizoenswerkloosheid.
5. Indien nodig, vraag dan uitstel van BTW-betaling en Loonbelastingafdracht aan bij de belastingdienst.
6. Als er concrete liquiditeitstekorten dreigen, neem dan contact op met de bank en bespreek de tijdelijke liquiditeitsbehoefte. Maak een cash flow forecast, bij voorkeur op weekbasis en dertien weken ‘rolling’. Zonder voldoende zekerheid zal een bank de tekorten ook niet tijdelijk willen overbruggen.
Bron: Brisk Magazine
2 reactie(s)
Reserveer maandelijks een bedrag voor de loonbelasting en vakantiegeld evenals voor grote kostenposten. Je staat dan nooit voor verrassingen.
Dit is natuurlijk maar een heel tijdelijke oplossing, die de situatie niet echt verbetert.
Wil je het probleem structureel aanpakken dan zul je het hele traject van orderacceptatie tot betaling van de factuur tegen het licht moeten houden. Dit brengt vaak verrassend snel een verbetering van de liquiditeit en het werkkapitaal (Order to cash analyse of zo je wilt: Revenue Chain Management)
Reageren
Controllers vacatures
Top 5 meest gelezen
Thema: Arbeidsmarkt
Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema
