Salaris niet belangrijkste voor werknemer

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Bedrijfsleven vreest voor vertrek financiële managers
• Grote vraag naar financiële professionals
• Meer vacatures in accountancy en bancaire sector

Een goede werkgever is belangrijker dan het salaris. Dat vindt 97 procent van de werknemers. Bovendien vindt 71 procent het belangrijk of heel belangrijk om zelf werktijden te kunnen bepalen. Ontwikkelingsmogelijkheden zegt 89 procent (heel) belangrijk te vinden, terwijl interessant werk eruit schiet met 97 procent. Voor het onderzoek werden 22.000 werknemers gevraagd naar hun wensen wat betreft arbeidsvoorwaarden.

Ongezond

Deeltijdwerken wordt door 68 procent (heel) belangrijk gevonden. Zelf werktijden bepalen is voor 71 procent doorslaggevend. Werkgevers doen er dus goed aan om het werk interessant te maken en te houden en leer- en groeimogelijkheden te bieden. Het kan zelfs ten koste gaan van motivatie en gezondheid als niet aan deze wensen tegemoet wordt gekomen.

Maatwerk

Collega´s die onvoldoende tegemoet gekomen worden in flexibel werk, maken de meeste kans op burnoutklachten. Maatwerk ten aanzien van de persoonlijke ontwikkeling leidt tot betere prestaties van de gehele organisatie. Rekening houden met flexibel werken leidt bovendien tot een lager ziekteverzuim.

Bron: TNO