Onverwachte pensioenkosten

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Pensioen, wat is er nou eigenlijk aan de hand?
• 'Pensioencontracten snel aanpakken'

Het probleem ontstaat als de medewerker zijn opgebouwde pensioen wil meenemen naar een nieuwe pensioenuitvoerder, maar die het niet eens is met de financiering. Iemand moet geld bijleggen, zodat de werknemer in zowel de oude als de nieuwe pensioenregeling een gelijk pensioen behoudt. Momenteel is dat de nieuwe werkgever. Vanaf 2011 wordt dat waarschijnlijk de oude werkgever. Dit is met name het geval als de rekenrente 4 procent is of lange tijd is geweest.

Rare situaties
De nieuwe regeling kan tot rare situaties leiden. De werkgever kan nota’s ontvangen van mensen die tien of twintig jaar uit dienst zijn en geld willen zien. Dat kan gaan om enkele duizenden euro’s per oud-werknemer, maar voor een wat hogere functie kan het ook al gauw oplopen tot tienduizenden euro’s.

Handelen
Volgens Haygroup doen werkgevers er verstandig aan de nota vooralsnog niet te betalen: ‘Dit is zo’n onredelijk gevolg van de wet, dat naar onze mening de werkgever goede argumenten heeft om deze betaling te weigeren. Voor toekomstige werknemers (dus niet de huidige gevallen) is de oplossing over te stappen naar een pensioen op basis van de beschikbare premieregeling.

Meer weten over pensioenen? Schrijf je in voor het pensioencongres Het pensioencontract voor de toekomst.