Forse kritiek op bonusbeleid KPN

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Bonus bestuurders tot 5 jaar terugvorderen
• Hardere aanpak bestuurdersbeloning bij kapitaalinjectie
• Beloning RvC's verdubbeld

Lees verder:

• Neelie Kroes steunt KPN

Binnen en buiten de onderneming worden er vraagtekens gesteld bij het systeem en rijst de vraag of de continuïteit van de bedrijfsvoering ermee gediend is. Volgens het Financieele Dagblad werkt KPN ondertussen aan een herziening van het beleid.

Prestatiecultuur
In totaal zou KPN 60 tot 70 miljoen hebben gereserveerd voor alle beloningen. Voormalig financieel directeur Marcel Smits en Scheepbouwer zouden het programma in 2008 hebben ingevoerd om de prestatiecultuur een meer collectief karakter te geven. Het zou voor een beter groepsgevoel zorgen, op weg naar een hoger ebitda-niveau.

Wielerwedstrijd
Volgens betrokkenen wordt KPN echter ‘geleid als een wielerwedstrijd met de eindstreep in januari’. Tenminste enkele directeuren zouden overwegen het bedrijf te verlaten direct na de uitkering van hun bonus.