Steeds groter deel van loonsom variabel

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Straf werkt beter dan bonus
• Hogere bonus voor top Philips
• Duurzame bonus nu al omstreden

Lees verder:

• 4 miljard verlies én 1,5 miljard bonus bij RBS

Dat blijkt uit internationaal onderzoek van de Hay Group. De variabele beloning zou voor de nodige flexibiliteit van loonkosten zorgen. Als gevolg daarvan zouden banen en talenten behouden kunnen blijven. Het onderzoek werd afgenomen onder 230 organisaties in 29 landen.

Duurzaam
Vertrouwen en sociale verantwoordelijkheid blijken steeds belangrijker te worden voor de bepaling van de beloning. Bij het zogenaamde duurzame beloningsbeleid gaat het om betrokkenheid, duurzame ontwikkeling van prestaties en het verminderen van risico’s. De focus van het beloningsbeleid komt daardoor meer op de lange termijn te liggen.