Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
25 feb 2010 - Bestuursleden van DSM gaan er vanaf dit jaar op achteruit. Het chemie- en farmacieconcern gaat de beloning versoberen.

Voortaan zal de bonus maximaal een jaarsalaris bedragen en voor de helft gekoppeld worden aan duurzame prestaties zoals een lagere CO2-uitstoot. De opties worden afgeschaft. De basissalarissen gaan daarnaast niet omhoog.

Koppeling
Ook vorig jaar gingen de topmannen er niet op vooruit met hun vaste loon. Bestuursvoorzitter verdiende 766.000 euro, de andere bestuurders 509.000 euro. De variabele beloningen zijn voor de helft gekoppeld aan kortetermijndoelen en voor de helft op doelen op de lange termijn.


Bron: De Financiele Telegraaf
Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema