Explosieve groei werkzoekende financials

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Business controller meest in trek
• Werknemer gaat steeds meer voor salaris
• Cao-lonen in 2009 met 2,9 procent gestegen
• CEO's hebben te hoge verwachtingen van hun financiële afdelingen

Ruim 15% van de hoog opgeleide financials is actief op zoek naar ander werk, veelal vanuit een huidige vaste baan. Een jaar eerder schommelde dit rond de 8%. Dat betekent dat 12.000 financials actief uitkijken naar een andere functie. Hierbij ligt een zwaartepunt bij financials met meer dan 10 jaar werkervaring. Young professionals tot en met 5 jaar werkervaring zijn juist minder actief zoekend geworden.

Actieve oriëntatie 
Uit onderzoek van Yacht is gebleken dat de actieve oriëntatie op een baan duidelijk is toegenomen in 2009 waarbij de piek in het tweede kwartaal lag. Daar tegenover staat een steeds grotere groep (van 35% naar 40%) die niet op zoek is naar ander werk en de zekerheid koestert van de huidige baan.

Financiële sector
De meeste financials werken in de financiële sector. Deze sector blijft de meest populaire branche om in te werken. Kanttekening is dat de populariteit van deze sector bij Young professionals sterk is teruggelopen en de totale populariteit inboet ten gunste van vooral de overheid. De ervaren professional met meer dan 5 jaar werkervaring is meer gaan werken in zorg, energie en overheid. Voor de groep met meer dan 10 jaar werkervaring was de overheid al een branche waarin men goed vertegenwoordigd was zowel in 2008 als 2009.

Beweegredenen
Een van de voornaamste redenen om over te stappen is de hoogte van het salaris. Inhoud en uitdaging van het werk én zelfstandigheid staan al jarenlang hoog op het lijstje. Parttime werken, dicht bij huis werken en acceptabele werkdruk vinden financials – waarschijnlijk ook onder druk van de crisis – steeds minder belangrijk.

Vooruitblik 2010
Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. De structurele schaarste wordt door de crisis niet opgelost. Daarnaast blijven financiële thema’s als kostenbeheersing, risicomanagement, werkkapitaal, overnames en integraties hoog op de agenda staan.

Met name voor financials tot ongeveer 10 jaar werkervaring en specialisten zoals auditors, treasurers en tax is de markt nog steeds prima. De overige financials hoeven ook niet te wanhopen, maar zullen langer moeten zoeken en meer moeite moeten nemen om een goede functie te vinden.