ABN Amro-bankier weg uit onvrede bonuscultuur

Inderdaad allemaal steekhoudende argumenten. Bestuurders/bankiers worden betaald om zorgvuldig te werken. Een bonuscultuur op korte termijn geeft een averechts effect. Alleen een internationale straf- en pluk ze wetgeving zou uitkomst bieden. Een hoge belastingheffing voorkomt geen crisis en is ook totaal niet terecht ingeval van terecht bonussen voor prestaties op lange termijn. En zelfregulering is uiteraard helemaal geen goed idee, niemand schiet zichzelf graag in eigen voet.

Zoals R. van Essen aangeeft, als je als wernemer van een organisatie niet tevreden bent met het salaris dat voor je functie staat, begin dan maar als ondernemer. Dat is wat ander als het huidige gebonus.
Als morgen de top van een bedrijf (lees bonusbedrijf), ook in de publieke sector verongelukt draait alles gewoon door. Niemand is onmisbaar.

De bonuscultuur is een uitwas van ons systeem.
Bonussen zijn OK wanneer eigen ondernemers / oprichters / eigenaren van bedrijven zichzelf een bonus geven.
Een werknemer (ook directie en subtop) van banken en andere andere bedrijven (bv AEX fondsen) verdienen een behoorlijk salaris en hebben nooit de risico's van eigen ondernemers gelopen.
Het is maar de vraag of ze de kunde en kennis hebben om een eigen bedrijf te stichten.
Bonussen voor deze mensen zijn uit den boze en de risico's (bv slecht functioneren) zitten al in hun hoge salarissen verwerkt.
Contracten met begin en vertrek bonussen zijn ook afkeurenswaardig: ga eerst maar eens aan de gang en laat zien wat je waard bent. Het argument dat je dan geen goede mensen meer kunt vinden is onzin: er lopen meer dan genoeg goede mensen rond die dit werk kunnen doen. Bestuurders van grote bedrijven zijn maar normale mensen (met veelal een grote mond) die vaak niet aan het gewenste niveau kunnen voldoen zo blijkt uit de praktijk. Veelal gebrek aan competentie / inzicht in onze samenleving.

Met bonuscultuur wordt in het algemeen gedoeld op het gebruik om extreem hoge resultaat gerelateerde bonussen toe te kennen. Die cultuur is niet veranderd en zal niet veranderen zolang banken de grenzen van het traditionele bankieren overschrijden. Noodzakelijk is een effectieve bestrijding van de uitwassen van het niet-traditionele bankieren, zoals fraude, misbruik van voorwetenschap, niet nakomen van de zorgplicht, regulering handel etc. en een serieuze bestraffing van wetsovertreders (geen minimale boetes maar gewoon gevangenisstraf).