Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 1 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
18 dec 2009 - De bonussen over 2009 zijn met 20 procent gedaald ten opzichte van vorig jaar. Daaruit blijkt dat de crisis wel degelijk effect heeft op het bonusbeleid.

Towers Perrin deed een onderzoek onder 100 organisaties en ruim 30.000 medewerkers. Voor de crisis werd er nog gemiddeld 93 procent aan bonussen uitbetaald. Tussen april 2008 en april 2009 daalde het percentage naar 72 procent.

Alleen cash
Volgens de cijfers van Towers Perrin is er in alle lagen een daling van de bonussen te zien, hoewel het ondersteunend personeel (-30%) er meer op verloor dan de managers (-20%). In het onderzoek is overigens alleen aandacht voor bonussen in cash. Aandelen en optieplannen zijn niet meegeteld.


Bron: Managers Online
Print Doorsturen

1 reactie(s)

Helaas een beetje kort door de bocht;
is er minder uitgekeerd omdat de resultaten en targets niet zijn gehaald of is het beleid daadwerkelijk aangepast?

Juist voor de controller geldt kijk uit wat je zegt!

Marco 18-12 13:17

Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema