Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
13 nov 2009 - Het bestuursmodel van bedrijfspensioenfondsen mag van de Stichting van Ondernemingspensioenfondsen (OPF) op de schop. De volledige eindverantwoordelijkheid wordt als een te grote last ervaren.

De OPF pleit ervoor de verantwoordelijkheden voor een deel over te doen aan een team van managers. Omdat de werknemers en werkgevers als gevolg daarvan op grotere afstand van elkaar komen te staan, is een ingrijpende wijziging van de wet nodig.

Geliquideerd
OPF-voorzitter Loek Sibbing denkt met een dergelijke wijziging de kaalslag tegen te gaan. Eenderde van de pensioenfondsen is in de laatste tien jaar geliquideerd of in een groter geheel opgegaan. Volgens Sibbing is dat te wijten aan grotere druk op de ondernemingspensioenfondsen.

Dagtaak
‘Besturen van ondernemingspensioenfondsen bestaan uit gewone werknemers die een heel andere dagtaak hebben’, stelt hij in de Telegraaf. ‘Toch dragen ze de volle eindverantwoordelijkheid over de uitvoering van de pensioenregeling en alle operationele taken zoals het beleggingsbeleid en de controle. Die taken worden steeds zwaarder en moeten uit handen kunnen worden gegeven.’


Bron: De Telegraaf
Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema