Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 1 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
04 sep 2009 - Als Europese bedrijven hun werkkapitaal beter managen, kunnen zij over veel meer cash beschikken. Dat is de conclusie van een onderzoek door Roland Berger Strategy Consultants.

De 216 onderzochte bedrijven hadden in het eerste kwartaal van 2009 gezamenlijk 350 miljard euro kunnen vrijmaken als ze hun werkkapitaal beter gemanaged hadden. Ten opzichte van 2008 zou dat een stijging zijn geweest van 30 procent.

Analyseren
‘Met het opdrogen van de meer traditionele geldbronnen, biedt het goed analyseren van bestaand werkkapitaal de beste kansen voor het overleven van de financiële crisis’, stelt Roland Berger. ‘Dit biedt bedrijven de kans zich beter te beschermen tegen faillissement met interne financiële middelen.’

Kleine verbeteringen
Het gaat om kleine verbeteringen, zoals het reduceren van de debiteurenstand en voorraden en het verlengen van de betalingstermijn van leveranciers.


Congres Werkkapitaal 2009: over inventieve financieringsoplossingen
17 september 2009, Jaarbeurs te Utrecht
Heeft u nog een frisse blik als het gaat om financieringsoplossingen? Kom naar Congres Werkkapitaal en doe nieuwe ideeën op. Leer van de praktijkverhalen van vakgenoten en ontdek welke oplossingen geschikt zijn voor uw eigen onderneming. 4 PE-punten.


Bron: Beursduivel.be
Print Doorsturen

1 reactie(s)

Tja, leuke conclusies maar wat is hier nou zo bijzonder aan of wat is de actuele nieuwswaarde? Dit soort berichten zijn schering en inslag, maar zijn zaken die iedereen die basis debet en credit heeft geleerd, al lang weet. Waar we veel meer naar op zoek zijn is versterkt inzicht in trendontwikkeling, verscherpte manieren om afspraken te maken en deze na te komen op inkoop. We lezen niets over het inhoudelijke van wat er nu echt gedaan moet worden en onder het mom van "we hebben een onderzoek gedaan" komen zaken aan het licht die in de jaren 80 ook al bekend waren.

Hebben de heren van Roland Berger ook inhoudelijke tips over "kleine verbeteringen in debiteurenbeheer" of gaan we het dan weer hebben over "eerder bellen, sneller aannamen, beter in contact staan met de klant, kredietverzekeren of nog meer van die dingen van 13 in een dozijn?

Het goed analyseren van bestaand werkkapitaal IS NIET HET ANTWOORD op de kredietcrisis. Als dit advies zo eenvoudig en zo effectief is, waarom gebeurd het dan niet en waarom lukt het dan niet? Het feit dat je juridische gelijk wilt halen of denkt dat je in je recht staat en dus maar probeert betaling af te dwingen betekent niet dat je gelijk hebt, gelijk krijgt of dan meteen ook je geld krijgt. De Nederlandse rechtbanken hebben een gemiddelde werkvoorraad van 8 tot 10 maanden voor het behandelen van dit soort zaken. Lekker handig dan, 10 maanden procederen.

Dank voor de herhaalde berichten. Goede manier om vooral veel van hetzelfde te zeggen. Maar het liefst lezen we als creditmanagers van dit land hoe veranderingen in de faillissementswetgeving of andere insteek van verbintenissenrecht om juridisch eigendom, pandrecht, of semi-barter trading in te voeren, ons kunnen helpen om uberhaubt te voorkomen dat werkkapitaal zo moet stijgen. Als iedereen hiermee aan de slag gaat, zou zogenaamd alle problemen zijn opgelost en opeens iedereen op tijd betalen. Sorry heren...een sprookje. Werkkapitaal beheer door middel van intensivering van bestaand debiteurenbeheer is echt niet het ei van columbus in dit verhaal. Iedereen zit op zijn geld om eigen liquiditeit en werkkapitaal te behouden. Niemand trapt in deze overduidelijk te simpele val.

Wie heeft een echt scherpe analyse en adviezen hoe creditmanagement 3.0 toe te passen?

S. Ristovski 04-09 18:20

Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema