Nederlandse financial vindt zich loyaal aan werkgever

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

Gerelateerd:

• Sollicitanten vertonen meer wangedrag
• Werknemer niet slechter af na baan bij klein bedrijf
• ‘Ontslagkosten weer zware kostenpost’
• Enorm banenverlies in financiële sector

Het gemiddelde van de veertien landen is 72 procent, van de Europese landen 77 procent. Dat blijkt uit een onderzoek door Robert Half International onder 3500 finance professionals in veertien landen.

Bedrijfscultuur
De doorslaggevende factoren die Nederlanders noemen, wijken nogal af van de redenen die financials in de andere landen aandragen. De helft vindt een goede balans tussen werk en privé een beslissende factor, terwijl een kwart de bedrijfscultuur erg belangrijk vindt. Dat laatste is opmerkelijk, omdat in de overige landen gemiddeld slechts 8 procent de ‘company culture' noemt.  

Leuk zijn
Senior manager Barbara Kollée van Robert Half: ‘Misschien komt daar de hogere loyaliteit ook vandaan, want als je eenmaal een goede match hebt gevonden, geef je dat niet zomaar op. Salaris en een goede werk/privé balans blijven natuurlijk belangrijk, maar in Nederland moet werk vooral echt leuk zijn.’