Maximum aan ontslagvergoeding
2 reactie(s) |
Tekstgrootte: 
Gerelateerd:
- Kredietcrisis beïnvloedt vacatureaanbod financiële sector
- Werknemer niet slechter af na baan bij klein bedrijf
Het kabinet wil met deze maatregel de kosten voor ontslagvergoedingen beheersen voor werknemers die een goede arbeidsmarktpositie hebben.
Het maximum geldt niet voor afspraken tussen werkgevers en werknemers in een arbeidsovereenkomst, en afspraken in een sociaal plan bij bedrijfsreorganisaties of collectief ontslag.
De rechter kan van het maximum afwijken als bijvoorbeeld de werkgever zich heeft misdragen of als het ontslag aan hem te wijten is.
Het kabinet voert hiermee een afspraak uit het Najaarsoverleg uit.
Bron: Regering.nl
2 reactie(s)
Een werkgevers bevoordelend voorstel dat absoluut veel nu goedverdienende oudere werknemers in de ww zal doen belanden. Dan zal blijken dat een goed salaris verdienen niet altijd synoniem is met een goede arbeidsmarktpositie hebben. De feitelijke inkomensschade voor betrokkenen zal een veelvoud van de 75 K blijken te zijn. Voor het verschil gaan nu dus ontslagen oudere werknemers opdraaien.
Zodra de politiek zich met rechtspraak gaat bemoeien gaat er altijd iets mis. Dan blijken schade en schadevergoeding kennelijk opeens niet meer causaal verbonden te hoeven zijn. Een wettelijk opgelegde bevoordeling van de werkgeverspositie is toch uiterst merkwaardig? Waarom kunnen we schadeloosstellingen niet gewoon aan onafhankelijke rechters overlaten?
Is de formele procedure officieel afgerond? Bovenstaande tekst is terug te vinden op www.regering.nl (en dateert van 21.11.2008) . Onderstaande is in de tekst hierboven weggelaten:
De ministerraad heeft ermee ingestemd dat het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State zal worden gezonden. De tekst van het wetsvoorstel en van het advies van de Raad van State worden pas openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer.
Reageren
Controllers vacatures
Top 5 meest gelezen
| 1 | nieuws Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld |
| 2 | nieuws Meer gefraudeerd met internetbankieren |
| 3 | weblog Waarom houden management teams niet van discussie ? |
| 4 | thema Opleidingen |
| 5 | thema Arbeidsmarkt |
Thema: Arbeidsmarkt
Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema
