Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 0 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
24 okt 2008 - De subtop van Fortis Nederland mag toch een extraatje krijgen van Wouter Bos. Tientallen medewerkers krijgen een bonus van 15 procent van hun basissalaris, 52 krijgen een bonus tot 140.000 euro.

De bonus van 15 procent is toegezegd aan de medewerkers vanwege hun betrokkenheid bij de integratie van ABN Amro. In een schriftelijke verklaring stelt Fortis dat 'het gaat om enkele tientallen mensen die naast hun gewone werkzaamheden de afgelopen maanden heel hard aan de integratie hebben getrokken. Die toeslag wordt stopgezet per 1 november omdat de integratie met de overname door de Staat is gestopt’.

Behouden
Naast deze integratiebonus hebben 52 medewerkers van de bankverzekeraar een bonus gekregen van gemiddeld 72.000 euro en met een maximum van 140.000 euro. Het gaat volgens Fortis om cruciale managers van bepaalde bedrijfsonderdelen. De bankverzekeraar wil die managers graag behouden.

Goed gewerkt
Minister Wouter Bos van Financiën laat de bonussen toe. In de Kamer zei hij: 'Het is moeilijk genoeg om deze tent in de toekomst goed georganiseerd te krijgen, zodat de mensen goed kunnen functioneren als bankier of verzekeraar. Het zijn ook geen miljoenenbonussen, zoals in België, waar terecht publiekelijk vragen over worden gesteld. Mijn prioriteit is de bonus voor mijn eigen mensen, die zo goed gewerkt hebben.'


Bron: Financieele Dagblad
Print Doorsturen

0 reactie(s)


Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema