Nieuws Actuele thema's:Performance managementOpleidingenCarrièreTrends
reacties 1 reactie(s) | Tekstgrootte: tekst kleiner tekst groter
22 okt 2008 - Fortis Nederland heeft na de nationalisatie tientallen bonussen uitgedeeld zonder toestemming van de staat te vragen. Dinsdag zijn ze alsnog aan het ministerie van Financiën voorgelegd.

De bank was bang dat medewerkers in de subtop na de nationalisatie zouden vertrekken, en probeerde dat met het uitdelen van bonussen te voorkomen. Fortis wil niets over de hoogte van de bonussen bekendmaken. Wel zou het om ‘beperkte bedragen’ gaan.

'Niet zomaar omlaag'
Wouter Bos heeft al vaker aangegeven dat hij de salarissen in het bankwezen wil aanpakken. Fortis-topman Van Rutte denkt echter dat de salarissen niet zomaar omlaag kunnen. Tegen de Volkskrant zei hij: ‘Je kunt je beloningsbeleid niet op de kop zetten’. Het is niet bekend of het bestuur van Fortis en ABN Amro afzien van hun bonus over 2008.

Reactie Fortis
Fortis zelf heeft inmiddels gereageerd op bovenstaand bericht. Zij stellen dat, vóór de nationalisatie, een salaristoeslag van 15% is toegekend aan medewerkers van Fortis Bank Nederland die intensief, fulltime betrokken waren bij de integratie met ABN Amro. Deze toeslag wordt, als gevolg van het stopzetten van de integratie, stopgezet per 1 november 2008.

Daarnaast zijn zogenaamde 'retentiebonussen' uitgekeerd aan bepaalde medewerkers, die een sleutelrol vervullen bij de bedrijfsonderdelen waarvan destijds werd overwogen ze te verkopen. Dit had tot doel cruciale kennis, die nodig is bij het verkoopproces, te behouden. Na 29 september zijn geen retentiebonussen meer uitgekeerd, aldus de Raad van Bestuur.

 


Bron: de Volkskrant, Fortis Bank Nederland
Print Doorsturen

1 reactie(s)

Stop met het uitdelen van bonussen dat slaat werkelijk nergens op. Benoemt een commissie van kleine zelfstandigen die zelf hun bedrijf hebben opgebouwd en laten die beoordelen wat de redelijke beloning is voor een bestuurder van een bedrijf.

ACA Zuidgeest 19-01 12:05

Reageren

Uw reactie *

HTML is uitgeschakeld

Uw naam *
Uw e-mailadres *
uw e-mailadres zal verborgen blijven
Toon mijn e-mailadres
E-mail mij als er na mij gereageerd wordt. Nee
Eerste reactie na mij
Alle reacties na mij
Veiligheidscode *

Neem alleen de eerste 4 zwarte cijfers over
* = verplicht veld

Controllers vacatures

Thema: Arbeidsmarkt

Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema