Vrouwen betere leiders

06 mei 2008 - Vrouwen hebben gemiddeld betere managementvaardigheden dan mannen, blijkt uit een onderzoek in Australië. Wel kunnen mannen beter focussen.

Een onderzoek onder 1800 Australische mannelijke en vrouwelijke directeuren en managers toont aan dat vrouwen strategischer beter onderlegd zijn, meer risico’s durven te nemen en sociaal vaardiger zijn. Ook blijken ze innovatiever te zijn. En in tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt: vrouwen zijn emotioneel niet labieler dan mannen.

 

Verrassend
Gillian O’Mara – directeur van de organisatie Steps Leadership Programs, die opdracht gaf tot het onderzoek in aanloop naar een groot seminar voor businessvrouwen later deze maand in Melbourne – meent dat de uitkomsten voor velen verrassend zullen zijn.

 

Holistisch
‘Ongetwijfeld hadden velen verwacht dat vrouwen sterker zouden zijn in de omgang met mensen, of op andere “zachte” gebieden. Maar niet dat dit ook geldt voor zaken als strategie, risico en innovatie. Het onderzoek laat zien dat vrouwen wel degelijk verder kunnen kijken dan alléén procesmanagement, of alléén kostenbeheersing; dat zij ook op een holistische manier naar een organisatie kijken.’

 

Einddoel
Mannen blijken betere managers te zijn als het aankomt op bijvoorbeeld het nastreven van financiële doelen. O’Mara: ‘Mannen zijn taakgeoriënteerd; zij kunnen zich beter concentreren op het einddoel zonder zich druk te maken om bijvoorbeeld relaties. Ze houden zich ook beter staande in een hiërarchie. Vrouwen blijken vooral ambitieus en daadkrachtig te zijn.’