Top Fortis onder vuur over beloningsbeleid

0 reactie(s) | Tekstgrootte:

'Ook bij Fortis is de cultuur ingeslopen dat alles onderling wordt geregeld', zei een van hen tijdens een aandeelhoudersvergadering in Utrecht. Met deze en andere opmerkingen gaven de aanwezige aandeelhouders lucht aan hun woede en frustatie dat ze niet mee mogen beslissen over het beloningsbeleid bij Fortis, dat onder andere voorziet in een salarisverhoging van 73 procent tot 1,3 miljoen euro en een bonus van 2,5 miljoen euro voor bestuursvoorzitter Jean-Paul Votron. Fortis was lid van het consortium dat vorig jaar ABN Amro overnam.

Uitzonderlijke omstandigheden

President-commissaris Maurice Lippens van Fortis verdedigde de beloning met de opmerking dat er sprake was van 'uitzonderlijke prestaties in uitzonderlijke omstandigheden'. Hij wees op de overname van ABN Amro, de kredietcrisis en de samenwerking met het Chinese Ping An.

'We moeten daarbij rekening houden met de slechte prestaties van het aandeel Fortis', zei Lippens. Hij wees er in dat verband op dat bestuurders daardoor veel minder hadden verdiend met de hun toegekende opties en aandelen, in vergelijking met 2006. 'De bestuursleden zijn bestraft. Ze zijn slachtoffers', zei hij tot verbijstering van de aandeelhouders.

'Uw opmerking over de koers van Fortis. Dat voelen wij ook', zei voorman Jan Maarten Slagter van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB). 'Dat voelen wij natuurlijk allemaal. Het is een volkomen vals argument als u dat inbrengt in de bonusdiscussie.'

Vertrouwen weg

'Ik heb totaal geen vertrouwen meer in Fortis', vulde een aandeelhouder aan. 'Schandalig dat u zo met uw aandeelhouders omgaat.' Lippens wilde niet verder gaan dan de mededeling dat het beleid rond de beloningen bij Fortis op de volgende vergadering als agendapunt wordt toegevoegd. Dat betekent niet dat de aandeelhouders ook daadwerkelijk mogen meebeslissen over de beloningen.

De laatste tijd is er veel kritiek op de beloning van topbestuurders. Elektronicaconcern Philips en vastgoedfonds VastNed Retail kregen onlangs te maken met aandeelhouders die salarisverhogingen blokkeerden.