VEB: geen bonus meer bij overname

21 apr 2008 - De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) heeft vandaag een eigen overnamecode gepubliceerd, die onder meer een eind moet maken aan bonussen voor bestuurders bij een overname. De code is bedoeld als aanvulling op de code-Tabaksblat die al door het bedrijfsleven wordt uitgevoerd.

Kern van de aanvullende code van de VEB is dat bestuurders en bedrijven zich niet met de gang van zaken bemoeien bij overnames en dat aandeelhouders afdoende geïnformeerd worden over de gang van zaken.

Volgens de VEB is de code nodig omdat bij recente overnames, zoals die van ABN Amro, is gebleken dat de code-Tabaksblat met name bij overnames hiaten vertoont. Anders dan Tabaksblat hoeft de VEB-code niet in zijn geheel wettelijk verankerd te worden. De VEB denkt dat de overnamecode grotendeels via zelfregulering een plek kan krijgen in het bedrijfsleven.

Tien concrete aanbevelingen
De VEB-code bevat tien concrete aanbevelingen. Zo mogen vennootschappen de overnamebiedingen niet meer frustreren, moeten ze open blijven staan voor alternatieven op een lopend overnamebod, moeten aandeelhouders meer informatie krijgen tijdens een bieding en moet er een onafhankelijk advies worden ingewonnen over de waarde van de ondernemingen.

Direct volledig publiceren
Verder stelt de VEB voor om overnameovereenkomsten direct en volledig te publiceren, dient (de schijn van) belangenverstrengeling te worden vermeden en moet het belang van minderheidsaandeelhouders beter worden beschermd.

Geen bonus
Tenslotte wil de VEB dat bestuurders bij een overname geen change of control-bonus (voor het veranderen van eigenaar) meer krijgen, dat er een put up or shut up-regeling komt (bieden of je mond houden) die het overnameproces moet versnellen en dat de overnemende partijen aandeelhouders van het over te nemen bedrijf adequaat moeten informeren.