Genoeg maatregelen voor topvrouw
0 reactie(s) |
Tekstgrootte: 
18 apr 2008 - Ondernemers en werknemers vinden dat er in de eigen organisatie genoeg
wordt gedaan om vrouwen in topposities te krijgen. Een kwart noemt het
bovendien 'onbelangrijk' dat vrouwen nu slechts 4% tot 6% van
dergelijke functies bekleden.
Dat blijkt uit kwartaalonderzoek van FD.nl/ondernemen en Nyenrode Universiteit onder vijfhonderd werknemers en ondernemers. Zij kregen vragen over hun vertrouwen in de economie en ondernemerschap in Nederland. Dit keer liep een serie vragen mee over hun ethisch besef.80% van de ondervraagden vindt dat er voldoende en 2% vindt zelfs dat er te veel wordt gedaan om vrouwen in de top te krijgen. Slechts 4 % van de werknemers en 3% van de ondernemers is ontevreden en wil meer actie.
Tevredenheid inspanningen
Vooral ondernemers zeggen dat er al (meer dan) genoeg gebeurt – 88%. Maar ook werknemers zijn tevreden over de inspanningen van het eigen bedrijf. – 77%.
Een kwart van de werknemers en ondernemers noemt het 'onbelangrijk' dat slechts 4% tot 6% van de topfuncties door vrouwen wordt bekleed. Zeven procent vindt het aantal vrouwen voldoende en 1% vindt zelfs dat dat moet dalen.
Bron: Het Financieele Dagblad
Controllers vacatures
Top 5 meest gelezen
| 1 | nieuws Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld |
| 2 | nieuws Meer gefraudeerd met internetbankieren |
| 3 | weblog Waarom houden management teams niet van discussie ? |
| 4 | thema Opleidingen |
| 5 | thema Arbeidsmarkt |
Thema: Arbeidsmarkt
Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema
