Vrouwen nog achter op arbeidsmarkt
0 reactie(s) |
Tekstgrootte: 
16 apr 2008 -
Nog steeds krijgen vrouwen op de arbeidsmarkt geen gelijke kansen als zij
net zo geschikt zijn als mannen. Dat blijkt uit het jaarverslag van de Commissie
Gelijke Behandeling (CGB) dat dinsdag in Utrecht is gepresenteerd.
Volgens de commissie krijgen vrouwelijke medewerkers
vaak minder betaald dan mannelijke collega's en worden arbeidscontracten ook
geregeld niet verlengd wegens zwangerschap.
In totaal werden in 2007 bij de CGB 515 verzoeken om een oordeel ingediend. De CGB bracht tien adviezen uit en velde in 247 zaken een oordeel. In een derde van de gevallen was sprake van een verboden onderscheid. In 75 procent van de gevallen wordt het oordeel van de commissie daadwerkelijk opgevolgd.
Minder gediscrimineerd op leeftijd
Op grond van geslacht vond de grootste stijging van klachten plaats, van 12 naar 17 procent. Het lijkt erop dat er minder gediscrimineerd wordt op grond van leeftijd. De commissie constateerde een daling van klachten op grond van leeftijd (van 32 naar 26 procent).
Bron: ANP
Controllers vacatures
Top 5 meest gelezen
| 1 | nieuws Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld |
| 2 | nieuws Meer gefraudeerd met internetbankieren |
| 3 | weblog Waarom houden management teams niet van discussie ? |
| 4 | thema Opleidingen |
| 5 | thema Arbeidsmarkt |
Thema: Arbeidsmarkt
Ondanks toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials zijn de omstandigheden nog steeds gunstig. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt? U leest er meer over in dit thema
