Nu is de verwachting op de middenlange termijn prima. Dat wil zeggen, als
je kijkt vanuit het perspectief van de werknemer. De economische fundamenten
liggen goed. In Nederland (en ook in de rest van West-Europa) kennen we de
problemen van de vergrijzing. Kortom, een toenemende vraag en een afnemend
aanbod. En we weten allemaal uit de micro-economische modellen waar dat toe
leidt.
Op de arbeidsmarkt speelt een ander probleem. Dat hebben we gezien tijdens de internetbubble. Bedrijven zijn bang dat ze de slag missen. Aangezien Nederlandse bedrijven sterk afhankelijk zijn van hun medewerkers (we zijn immers een dienstenland), is dat productiemiddel nummer 1. In Finance komt daar nog eens de compliance-druk bij, die er voor zorgt dat kwaliteit van financials nog belangrijker wordt.
Kortom, mijn verwachting is dat we
een soortgelijke situatie krijgen als tijdens de internethype. Dat we niet
geleerd hebben van de fouten die toen gemaakt zijn. Sterker nog, ik denk dat we
de eindejaarsrally ook dit jaar op de arbeidsmarkt terug zullen zien. Bijna een
'go away in May, but remember to be back in September'.
Edwin
Noordeloos is werkzaam bij Iduet als Manager Iduet Finance.